Ältere Arbeitnehmer dürfen mehr verdienen als ihre jüngeren Kollegen. Das zeigt ein Urteil des Arbeitsgerichts Marburg. Das Gericht hielt den Unterschied beim Lohn für gerechtfertigt, weil ältere Arbeitnehmer mehr Erfahrung haben als jüngere. Diese dürfen Arbeitgeber belohnen. (mehr …)
Rüdiger v. Schönfels / kommposition - www.kommposition.de
Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Die Session Cookies sind nötig, damit Sie die Website nutzen können. Session Cookies sind laut DSGVO auch ohne explizite Zustimmung erlaubt. Wie unsere Website genutzt wird, möchten wir gerne mit Hilfe von Google Analytics analysieren. Sofern Sie dem Einsatz von Cookies zustimmen, wird Ihre IP-Adresse auf alle Fälle anonymisiert.
OK
Ablehnen
Mehr Information